2016年12月

90日で出来る常識破りの経営革新6ステッププログラム

他社との差別化にお金をかけてハード面を強化しますか?それともお客様に価格を超える価値を感じさせることの出来る人のレベルアップに力を入れますか?

人材育成の重要性 なぜ、 会社組織において人が重要なのでしょうか? マーケティングには4つの要素があります。 商品力 接客力 集客力 施設【売り場】 この4つの中で特に大事になるのは 何だと思いますか? それは、1の商品…

2代目社長の悩み

面接で優秀な人材を確保する方法 。会社を経営するために必要となる優秀な人材、 皆さんの会社ではどのような人材がいますか?

面接で優秀な人材を確保する方法 会社を経営するために必要となる優秀な人材 皆さんの会社ではどのような人材がいますか? 社員募集を行い、面接に来た人材の中で 勿論、会社に貢献してくれる良い人材を 採用したいと思うのはどの経…

数値管理の経営

経営がうまく行かないとお悩みの方必見!数値管理の経営を実現し、ライバルからお客様を奪い、売り上げアップを実現させる方法

ビジネスインテリジェンス(BI)を導入し成功させるための4つのポイント!   ビジネスインテリジェンス(BI)については こちらから… ⇓ 社長の本来の仕事は会社を永続させること。 その為にはマーケティングの仕組化の第一…

数値管理の経営

社長の本来の仕事は会社を永続させること。その為にはマーケティングの仕組化の第一歩ビジネスインテリジェンス(BI)導入が必要です。

ビジネスインテリジェンス(BI)導入 社長の本来の仕事は 会社を永続させることです。 その為には マーケティングの仕組化が必要です。 仕組化の為の第一歩が ビジネスインテリジェンス(BI)導入です。 BIとは、様々な解釈…

アドラーの心理学をビジネスに活用する。

アドラーの心理学5つの方法論、 この考え方を理解し 社員教育に応用すると 経営者としての悩み事が 一つ減るかもしれません。

アドラー心理学の全体像 主体性尊重(物事は個人が舵取りしている。) 目的論(すべての行動には目的がある。) 全体論(自分の中には矛盾がない。) 認知論(人は主観的な世界で生きている。) 対人関係論(物事は人と人の間で起こ…

アドラーの心理学をビジネスに活用する。

社員の問題行動に悩んでいませんか?アドラーの心理学を活用すると問題解決の力となります。

アドラー心理学 アドラー心理学は、 個人が創造的に物事を舵取りをする。 と言う主体性が根底にあります。 どう言う意味か? 運命や環境、人のせいにせず 自分自身の力を総動員し 未来を切り開くという考え方です。 今までは、家…