成功につながる メンタルメソッド、質問とフォーカスの力

こんにちは。
新道です。

会社の中にどんなに優れた
仕組みがあっても
どんなに優れた設備が
備わっていても

働く人の考え方が
間違っていると
良い成果は望めません。

2代目社長として
会社の業績を上げるには
成功につながる
メンタルメソッドが必要です。

今回は、
質問とフォーカスの力
についてお話します。

質問とフォーカスの力

もし、
最高の質問があるとしたら
この出来事から得られる
事は何だろう?です。

この質問によって
出来事自体を頭の中で
良いことに再構築して
しまうのです。

ほとんどの人は、
その出来事の意味付けを
無意識のうちに行っています。

自分自身に聞く質問さえ
無意識なのです。

その結果、
フォーカスをコントロール
することができず、
痛みを感じてしまうのです。

意味付けは意識的
でないといけません。

意識的に意味付けして、
良い感情を持つようにしましょう。

意識的な質問をすれば
フォーカスはコントロールできます。

力を生み出す質問自分が
ネガティブな感情に
なったときに力を与えて
くれる質問を日ごろから
用意しておきましょう。

  • この状況におけるギフトは何だろうか?
  • ここから何を学べるだろう?
  • 他にどんな方法があっただろう?
  • 最悪の場合、どうなるだろう? 
  • 自分はそれに対処できるだろうか?
  • どのようにこれを活用できるだろうか?
  • このように感じるために、
    自分はどんな信念を持っているだろうか?
  • 自分は今この瞬間、何を感じているだろうか?
  • 自分は今この瞬間、全力で努力しているだろうか?
  • どうしたら、今この瞬間に全力を尽くせるだろうか?

質問さえコントロール
できればフォーカスを、
そして、その結果
感情をコントロールできます。

可能性を最大限に引き出す
人間が成功するために必要な
2つのこと

人が成功するためには、
2つのことが必要です。

それは、

  1. 正しい信念を持つこと
  2. 正しい方法で行動することです。

正しい方法を見つけることは
それほど難しくありません。

あなたが得たい結果は、
今までたくさんの人が
達成しているからです。

だから、
すでに達成した人が
どんなやり方をしたのか
参考にすればいいのです。

大切なのは正しい信念のほうです。

多くの人が成功しないのは
間違った信念を持っているからです。

信念と事実は別です。

信念は、
早い話が思い込みです。

私には自信がないと思っている人と
私はできると思っている人とでは、

どちらがたくさん行動して
目標に近づくでしょうか?

あなたにに力を与え、
行動を生み出す信念を
作ることが成功の鍵なのです。

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ABOUTこの記事をかいた人

自身、2つの会社の社長経験を持つ。 ・社員のベクトルがバラバラでまとめきれない… ・社長が全てやらなくてはいけない状態から抜け出したい… ・数値で管理できる経営が出来たら… と経営の行き詰まりに悩む2代目社長の為に『90日間で出来る常識破りの経営革新6ステッププログラム』を提供し活動している。