信念をアイデンティティ化する。

こんにちは。
新道です。

前回のブログ「目標達成を実現させるには
その仕組みを知ることが大切です。」にて
間違った思い込みを
消し去る方法をお伝えしました。

今回は、新し信念を
あなたの潜在意識に
インストール方法を
お伝えします。

2代目社長として
目標達成を可能にする
組織を引きるために
必要な手法です。

信念をアイデンティティ化する。

誤った信念を弱めることができたら、
今度は新しい力を生む信念を作ります。

誤った信念に対しては
声のトーンを使いました。

  • 言葉が7%
  • 声のトーンが38%
  • ボディランゲージが55%

新しい力を生む信念に対しては、
確信を高めるために声のトーンに
加えてボディランゲージも使います。

信念はアイデンティティに
なったときに最大のパワーを発揮します。

アイデンティティ(identity)は
自己同一性とか自己認識などと
訳されますが、自分の本当の姿、
あるいは本当の姿だと思っている
位の意味で捉えてください。

私は仕事が得意だでなく
私は仕事の天才だ!
と、信念をアイデンティティ
にしてしまうのです。

私は見ている!
聞いている!
感じている!
そして知っている!
私が仕事の天才であることを!
イエス!

このような力を与えてくれる
言葉を確信を持って言うことを
インカンテーションと言います。

可能性を最大限に引き出す
インカンテーションです。

インカンテーション(Incantation)とは
呪文、まじないという意味で、
自分に力を与えるプラスの言葉を
これ以上ないという強い感情と
ボディランゲージを加えて言うことです。

自分自身にポジティブな言葉を、
確信を持って叫び、さらに体を
使うことで、あなたの潜在意識が
それを受け入れるようになります。

ただし、インカンテーションは
感情が伴わなければ何の効果もありません。

感情のパワーを使います。

感情の中で最も重要なもの、
それは確信です。

言葉に確信を乗せて
毎日言い続けるのです。

そのうち、リミティング・ビリーフは
消え去っていることでしょう。

※参考著書
1063人の収入を60日で41%アップさせた-目標達成する技術 ~どんな目標も達成できる「成功の心理学」

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ABOUTこの記事をかいた人

自身、2つの会社の社長経験を持つ。 ・社員のベクトルがバラバラでまとめきれない… ・社長が全てやらなくてはいけない状態から抜け出したい… ・数値で管理できる経営が出来たら… と経営の行き詰まりに悩む2代目社長の為に『90日間で出来る常識破りの経営革新6ステッププログラム』を提供し活動している。